Industrie 4.0, travail et emploi

L’IA et le numérique sont les leviers d’une nouvelle révolution industrielle. Certaines tâches disparaîtront alors que de nouvelles fonctions verront le jour. La montée des technologies aura des effets sur les modèles d’affaires et les processus des organisations, et elle bouleversera les professions.

Chercheurs responsables

Jacqueline Corbett

Professeure au Département de systèmes d'information organisationnels de la Faculté des sciences de l'administration

Université Laval
Christian Lévesque

Professeur au Département de gestion des ressources humaines

HEC Montréal

Articles

Industrie 4.0, travail et emploi Recherche et création Publications

Industrie 4.0, travail et emploi

Articles

Rapport sur les enjeux transversaux au déploiement et à l’utilisation de l’IA au sein du système professionnel québécois

La gestion algorithmique: Quels enjeux pour les salariés et pour les organisations?

Webinaire: La gestion algorithmique: Quels enjeux pour les salariés et pour les organisations?

Quelle place pour l’ÉDI dans les IA qui guident vos décisions professionnelles

Publication d’un rapport sur l’intelligence artificielle dans l’administration publique au Québec

Implanter l’IA dans les organisations: Défis et enjeux

Webinaire: Quelle place pour l’ÉDI dans les IA qui guident vos décisions professionnelles?

Conférence: Implanter l’IA dans les organisations: Enjeux et défis

Recension des besoins en compétences suscités par le développement et la mise en oeuvre de l’IA

Industrie 4.0, l’avenir du travail et des compétences

Le grand tournant: Changements dans le secteur manufacturier canadien

Conférence-discussion sur le télétravail : États des lieux et réflexion sur l’avenir du travail

Forum étudiant sur des travaux de recherche sur le télétravail

COVID-19 et télétravail : un remède universel ou une solution ponctuelle

Peut-on innover de façon responsable en temps de pandémie?

Appel à articles – 2020 Workshop on Equity, Diversity and Gender in Employment

Colloque sur l’avenir du marché du travail avec l’émergence de l’IA

L’OBVIA finance trois premiers projets de recherche innovants

Appel à contribution : La numérisation et la régulation du travail et de l’emploi

Work in the age of artificial intelligence

Intelligence artificielle et le monde du travail

Compétitivité 4.0 et intelligence artificielle : êtes-vous prêts?

Une grappe de fournisseurs 4.0 émerge au Québec

Impacts de l’IA sur le monde du travail – Entrevue CKIA FM 88,3

Reworking the revolution

Le nouvel âge de l’intelligence artificielle : une synthèse des enjeux éthiques

Chercheurs

Chercheurs responsables

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Arts, médias et diversité culturelle

Environnement, villes intelligentes, territoire et mobilité

Relations internationales, action humanitaire, droits humains

Éthique, gouvernance et démocratie

Droit, cyberjustice et cybersécurité

Éducation et capacitation

Santé durable

COVID-19

Chaire Justice sociale et intelligence artificielle

Chaire Justice sociale et intelligence artificielle 2019-2020

Chaire Justice sociale et intelligence artificielle 2020-2022

Récipiendaires du concours 2022-2023 du Programme de bourses d’appui à la relève

Offre de stage postdoctoral sur les enjeux juridiques de la gouvernance des données

L’OBVIA finance 5 nouveaux projets de recherche sur les impacts sociétaux

Appel à communication – 4e Journée d’étude en éthique de l’IA: Informatique affective

Anne-Sophie Hulin, nouvelle professeure invitée de la Chaire Justice sociale et intelligence artificielle – Fondation Abeona/ENS/OBVIA

Rapport sur les enjeux transversaux au déploiement et à l’utilisation de l’IA au sein du système professionnel québécois

Offre de contrat de recherche: Étudiante ou étudiant aux cycles supérieurs – été 2022

La gestion algorithmique: Quels enjeux pour les salariés et pour les organisations?

Offre d’emploi: Coordonnatrice ou coordonnateur d’activités

4e édition Rencontres Jeunes Chercheurs Droit & Numérique