Offre d’emploi: Coordination du Pôle d’expertise en cybersécurité et impacts sociétaux

L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique (OBVIA) est un réseau de recherche ouvert qui contribue aux réflexions entourant l’utilisation responsable de l’IA et du numérique en favorisant les discussions et le maillage entre la recherche, les communautés de pratique, la société civile et les décideurs publics. Soutenu financièrement par les Fonds de recherche du Québec (FRQ), l’OBVIA fédère les expertises de plus de 260 chercheuses et chercheurs couvrant les secteurs des sciences humaines et sociales, des sciences et génie et de la santé. L’OBVIA bénéficie également de l’appui de plus de 125 partenaires issus de centres de recherche et d’organisations publiques et privées du Québec, du Canada et de l’étranger. L’objectif de l’OBVIA est de mettre en lumière les enjeux cruciaux soulevés par les développements et l’utilisation de l’IA et du numérique et d’identifier des solutions plausibles aux problèmes et opportunités qu’ils soulèvent.

Avec le soutien des Fonds de recherche du Québec et du Ministère de la cybersécurité (MCN), l’OBVIA lance un Pôle d’expertise en cybersécurité et impacts sociétaux qui reposera sur des expertises de chercheuses et chercheurs de l’OBVIA et notamment de l’axe  Droit, cyberjustice et cybersécurité qui compte 14 chercheurs principaux et 27 chercheurs secondaires provenant de l’Université Laval, de l’Université de Montréal, de l’Université McGill, de l’Université de Sherbrooke, de l’École Polytechnique de Montréal, de HEC Montréal, de l’Université d’Ottawa et de l’Université du Québec à Montréal. Le Pôle bénéficie d’une gouvernance et de moyens distincts visant la mise en place de diverses activités et initiatives de recherche afin de répondre aux besoins et priorités du MCN, de ses partenaires gouvernementaux (organismes et les ministères québécois) et d’autres milieux preneurs (par ex., les municipalités) et de renforcer le leadership et les capacités de recherche, de veille et de formation en cybersécurité au Québec.

Mandat

Le ou la professionnel.le de recherche aura notamment pour responsabilités :

  • de soutenir la mise en place du Pôle et le démarrage des activités ;
  • d’assurer la coordination du Pôle avec l’ensemble des parties prenantes (comités de pilotage et d’orientation, partenaires publics, équipes de recherche, équipe permanente de l’OBVIA) et l’arrimage des travaux avec les besoins du MCN ;
  • de soutenir le développement d’activités et des productions scientifiques en lien avec les orientations scientifiques et les projets poursuivis ;
  • de participer au développement de la valorisation et du transfert des connaissances auprès des différents publics ;
  • de préparer la reddition de compte et les rapports d’activités du Pôle.

Exigences

  • Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches, autonomie ;
  • Bonne capacité d’analyse, connaissance des méthodes de recherche mixtes et capacité à travailler dans un contexte interdisciplinaire ;
  • Aisance interpersonnelle et habilitée à travailler en équipe, capacité à développer à établir des relations et à mener des échanges avec les différentes parties prenantes ;
  • Très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite et de l’anglais ;

Seront considérés comme des atouts :

  • Une expérience dans une entité de recherche, notamment en coordination et/ou en lien avec des projets interdisciplinaires ;
  • Une connaissance du fonctionnement de la recherche universitaire.

Autres informations

  • Diplôme académique demandé : Maîtrise ou doctorat
  • Années d’expérience requise : 0 an
  • Horaire : 35 heures / semaine
  • Période : Mandat d’un an, renouvelable pour trois ans (durée initiale du Pôle)
  • Lieu de travail : Possibilité d’avoir un bureau à l’Université Laval ou à Montréal, possibilité de télétravail. Certaines rencontres en présentiel auront lieu durant l’année.
  • Salaire : de 26,28 $ à 46,63 $ en fonction de l’expérience et selon la convention collective applicable à l’Université Laval

Pour candidature, veuillez nous transmettre votre CV et une lettre de présentation, sur le site du Service de développement professionnel de l’Université Laval ou par courriel à Guillaume Macaux

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