Offre d’emploi: Conseillère ou conseiller aux programmes de recherche

À propos de l’Obvia

L’Obvia est un réseau de recherche qui a pour mission d’identifier les enjeux sociétaux de l’IA et du numérique et de contribuer à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au centre de leur cycle de développement et d’utilisation. La communauté de recherche de l’Obvia, en collaboration avec la société civile, les acteurs publics, l’industrie et les développeurs, produit des connaissances ouvertes et soutient le renforcement des capabilités individuelles et collectives.

Mandat

Ce mandat vise à soutenir la direction et l’équipe de l’Observatoire, les coresponsables et les équipes de recherche dans l’élaboration des stratégies et programmes, en lien avec les orientations scientifiques et la mission de l’Obvia. Pour accompagner stratégiquement le développement des différents programmes et projets prioritaires, elle aura à connaître le milieu de la recherche, les réseaux reliés au domaine de recherche et les organismes subventionnaires, de même que les grands enjeux de la recherche sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique au Québec et au Canada.

La personne aura principalement pour tâches de :

• Effectuer une veille intellectuelle et stratégique constante des développements internes et externes dans le domaine des impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique, en soutien aux activités de recherche du réseau et au positionnement de l’Obvia;
• Accompagner la direction, les coresponsables et les différentes équipes dans le développement et la recherche de financement de projets prioritaires ; agir comme facilitateur entre les membres de l’Obvia et aider les équipes dans la recherche d’opportunités de finan
• cement et le montage des projets;
• Agir comme personne-ressource pour les chercheurs membre quant aux principaux programmes de l’Obvia et assurer la diffusion des éléments et opportunités dignes d’intérêt aux personnes concernées;
• Participer à l’élaboration, à l’implantation et au suivi de projets et chantiers prioritaires de l’Obvia;
• Accompagner la direction de la recherche dans la planification et l’évaluation des programmes (appels à projets, programme de bourse) et formuler des recommandations dans une perspective d’évolution continue;
• Participer au développement des partenariats, incluant l’élaboration, en collaboration avec l’équipe interne et les intervenant facultaires, des ententes nécessaires au fonctionnement de ces partenariats;
• Réaliser et coordonner des études, des analyses et des rapports en lien avec les activités de l’Obvia;
• Concevoir, élaborer et maintenir à jour des fichiers, assurer la révision et l’amélioration de processus ainsi que le développement de systèmes d’évaluation pour les programmes de l’Obvia;
• Recueillir, valider, analyser et interpréter de l’information stratégique sur l’Obvia, en mesure les impacts et préparer des documents de suivi et rapports, notamment les rapports d’activités.

Qualifications et exigences

• Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente, ou Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
• Bonne connaissance du milieu de la recherche académique et de son fonctionnement, un atout

Conditions d’emploi

• 35 heures / semaine
• Mode de travail hybride possible, bureaux à Québec et à Montréal.
• Échelle de traitement: 65 728$ à 98 990$
• Régime d’assurance collective, congés et cotisations à un régime de retraite dès l’entrée en poste
• Contrat d’un an, renouvelable.

Candidature

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature sur le site des RH de l’Université Laval en cliquant sur le bouton Postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ET un curriculum vitae récent. Offre 13067.

Pour postuler 

Date limite : 20 septembre 2023 

Pour toute demande d’information en lien avec le poste, vous pouvez contacter Guillaume Macaux, directeur adjoint : guillaume.macaux@observatoire-ia.ulaval.ca